Quand vous financez une formation avec votre compte personnel de formation (CPF) en restauration, vous versez en principe une participation forfaitaire au moment de valider le dossier. Son montant a nettement augmenté cette année. Plusieurs situations vous en dispensent, dont la plus utile pour un restaurateur : l’abondement de l’employeur.
Combien coûte la participation obligatoire au CPF pour une formation en 2026 ?
La participation s’élève à 150 € pour l’année 2026. Ce montant a été fixé par le décret du 30 mars 2026, publié au Journal officiel le 1er avril 2026. Il s’applique aux demandes d’inscription déposées après l’entrée en vigueur de ce décret.
Vous la payez une fois par dossier, que la formation coûte 300 € ou 3 000 €. Vous la réglez par carte bancaire sur Mon Compte Formation en validant votre inscription.
Comment le montant de la participation au CPF a-t-il évolué depuis 2024 ?
La participation s’applique depuis le 2 mai 2024, à 100 €. Le décret du 30 mars 2026 l’a portée à 150 €.
Beaucoup de sites affichent encore 100 €. Vérifiez le montant du jour avant chaque inscription.
Qui est dispensé de payer la participation obligatoire au CPF ?
Vous n’avez rien à payer si vous êtes demandeur d’emploi, si votre employeur ou votre opérateur de compétences (OPCO) finance une partie de votre formation (on parle d’abondement), si vous mobilisez des points de votre compte professionnel de prévention (C2P), ou si vous utilisez l’abondement lié à un accident du travail ou une maladie professionnelle.
| Votre situation | Participation à payer en 2026 | D’où vient la dispense |
|---|---|---|
| Salarié ou indépendant, sans abondement | 150 € | Aucune dispense |
| Demandeur d’emploi | 0 € | Article L. 6323-7 du code du travail |
| Dossier abondé par votre employeur | 0 € | Article L. 6323-7 du code du travail |
| Dossier financé par votre OPCO ou un accord de branche | 0 € | Décret n° 2024-394 du 29 avril 2024 |
| Points de votre compte professionnel de prévention (C2P) utilisés pour la formation | 0 € | Décret n° 2024-394 du 29 avril 2024 |
| Reconversion après un accident du travail ou une maladie professionnelle, avec une incapacité permanente d’au moins 10 % | 0 € | Décret n° 2024-394 du 29 avril 2024 |
Pour un salarié de restaurant, l’abondement est la dispense la plus simple à obtenir. Pour en connaître le fonctionnement, lisez notre page sur l’abondement du CPF par l’employeur.
Comment un employeur prend-il en charge la participation au CPF d’un salarié ?
Le plus simple est d’abonder son dossier : vous versez une somme sur la formation qu’il a choisie, depuis l’espace employeur de Mon Compte Formation. Dès que le dossier reçoit cet abondement, la participation n’est plus due, même si la somme versée est modeste.
Votre OPCO peut aussi abonder le dossier, selon ses règles de prise en charge. Si aucun abondement n’a été versé, vous pouvez aussi rembourser la participation après coup : votre salarié la paie, puis vous transmet son attestation d’inscription. Votre OPCO peut faire de même.
L’organisme de formation peut-il rembourser la participation au CPF ?
Non, Mon Compte Formation l’interdit aux organismes de formation. La participation n’est pas un frais de dossier : c’est votre part du coût de la formation, payée sur Mon Compte Formation. Elle couvre une partie du prix de la formation, le reste étant pris sur vos droits CPF.
Si un organisme vous propose de vous rembourser cette somme ou de la contourner, refusez : il sort du cadre du CPF. Pour repérer les formations qui restent finançables, consultez la liste des formations en restauration encore éligibles au CPF.
Pourquoi l’État a-t-il instauré la participation obligatoire au CPF ?
Après 2019, les dossiers CPF se sont multipliés, et avec eux les dérives : démarchage téléphonique, formations de complaisance, comptes utilisés sans l’accord réel de leurs titulaires.
En demandant une participation à chaque inscription, l’État veut que le titulaire choisisse sa formation en connaissance de cause, et il cherche à réduire les inscriptions obtenues par démarchage.
Que change la participation au CPF pour un restaurateur qui forme ses salariés ?
Pour une formation certifiante, comme un titre professionnel de cuisinier ou une langue étrangère, la participation ajoute 150 € au budget du salarié. Prévenez-le avant qu’il valide son inscription. Proposer un abondement, même faible, règle la question.
Pour la formation hygiène alimentaire de 14 heures, la participation ne joue aucun rôle : le CPF ne la finance plus depuis le 1er janvier 2023. Nous expliquons pourquoi dans notre page sur la formation hygiène alimentaire qui n’est plus éligible au CPF. Votre OPCO ou d’autres financeurs prennent le relais.
Où vérifier le montant de la participation au CPF avant votre formation ?
Le montant exact s’affiche sur Mon Compte Formation, à l’étape de validation de votre inscription. C’est lui qui fait foi.
Les textes de référence sur la participation obligatoire au CPF
Textes vérifiés le 2 octobre 2026 sur Légifrance, le code du travail numérique et service-public.fr.
- Article L. 6323-7 du code du travail : principe de la participation du titulaire, et dispense des demandeurs d’emploi et des formations abondées par l’employeur.
- Décret n° 2024-394 du 29 avril 2024, présenté par Mon Compte Formation : application au 2 mai 2024, dispenses liées à l’OPCO, au C2P et aux accidents du travail.
- Décret n° 2026-234 du 30 mars 2026 : participation portée à 150 € pour l’année 2026.
- Fiche service-public.fr sur le compte personnel de formation : montant, prise en charge par l’employeur ou l’OPCO.
Questions fréquentes
Combien vaut la participation obligatoire au CPF en 2026 ?
150 € pour les inscriptions déposées depuis le décret du 30 mars 2026. Elle valait 100 € jusqu’au décret du 30 mars 2026.
Faut-il la payer pour chaque formation ?
Oui, une fois par dossier, quel que soit le prix de la formation, sauf si vous êtes dans un cas de dispense.
Qui n’a pas à payer la participation obligatoire ?
Les demandeurs d’emploi, les titulaires dont le dossier est abondé par l’employeur ou financé par l’OPCO, ceux qui utilisent leurs points C2P, et les personnes en reconversion après un accident du travail ou une maladie professionnelle avec une incapacité d’au moins 10 %.
L’organisme de formation peut-il me rembourser la participation ?
Non, c’est interdit aux organismes de formation. Seuls votre employeur ou votre OPCO peuvent la prendre en charge, en abondant votre dossier ou en vous la remboursant sur présentation de votre attestation d’inscription.
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